牵手添薪，助燃希望

两年来，市第二社会福利院与受援地丰都县高家镇社会福利院和丰都县社会工作发展基地，开展“牵手计划”项目。市第二社会福利院项目组立足受援地实际需求，重点从机构制度建设、社工能力提升、社工人才培养等方面，提升受援地服务管理标准化、专业化。

添制度之薪，提升工作效能

为进一步提升受援机构服务工作的效能，项目组结合受援机构实际情况，参照养老机构服务管理标准，建立完善了老年人入院评估、亲属探访、社工服务等管理制度，规范了巡查房、交接班、个案护理等工作流程，让每一位老人都能生活得安心、静心、舒心。

添服务之薪，提高工作能力

“转眼又到年终了，一推繁杂的项目评估工作，真让人挠头。”受援地社工惆怅的说道。为了提升受援地项目评估工作效能，项目组邀请了具有多年社工实务经验的老师，从项目结项报告的架构书写、项目资料存档整理等方面，对受援地社工进行了系统培训。在培训现场，项目组与丰都社工以实际的项目工作，模拟项目汇报场景，帮助受援地社工厘清了评估工作思路。

添技能之薪，助力社工成长

项目组针对丰都县高家镇社会福利院里的老人生活娱乐情况，联合受援地社工设计了“妙手生花”“集体生日”小组活动。项目组以督导的身份对小组计划书的设计、社工理论依据的运用、小组流程的安排、前期招募、如何带领小组，开展了一对一指导，受援地社工掌握了项目计划和实施过程中的注意事项，提升了社会工作的服务能力和社工项目的服务质量。

“牵手计划”实施两年以来，项目组在受援地丰都县埋下社工种子，帮助他们在制度建设、项目实施、能力建设、人才培养等方面添之薪柴。虽牵手时间有限，但它们终将茁壮成长。